Inför en intervju

INTERVJUFRÅGOR ATT VARA BEREDD PÅ

Ge en kort beskrivning av ditt CV. 

Vilka är dina starka sidor. Vilka är dina begränsningar & svagheter.
Ge exempel på hur dessa egenskaper tar sig uttryck i verkliga livet.

Vad kan du bidra med? Varför ska vi anställa just dig?

När det gäller ditt arbetsområde – vad skulle du behöva bli bättre på?

Hur tror du din tidigare arbetsgivare skulle beskriva dig?

Vilka är dina främsta insatser/utmärkelser?

Vilka är ditt livs största motgångar, hur hanterade du dessa?

Varför tror du att du lyckades bättre än dina kollegor?

Vad driver dig? 

Har du ngn insats som du är speciellt stolt över i din yrkeskarriär? Ge konkret exempel.

Vad skulle du kunna utveckla för att lyckas ännu bättre i ditt arbete? (Konkreta exempel då du lyckats förändra/förbättra/åstadkomma)

Vad tyckte du bäst om i ditt förra arbete? Mindre om?

Hur reagerar du på stress och- eller kritik? Ge konkret exempel.

Vad finner du intressant i denna tjänst/ var vill du karriärmässigt nästa steg?

 

// Stort lycka till önskar vi på Talent&Partner 

 

48 REKRYTERINGAR I ÅR & VI, KUNDEN & KANDIDATEN BLIR GLAD! win win win 🎊🎉🎊 #smartastemediecheferna #bästakandidaterna #talentpartner ...

View on Facebook

Vi välkomnar nytt samarbete!
Inboxa intresse💌
#KAM #Befintligkundlåda #bio #reklam #smartastemediecheferna #bästakandidaterna #KeyAccountManager
...

View on Facebook

Traditioner är viktiga.
När nya kollegan börjar!
#ilovegerd
@ Talent & Partner AB Rekrytering
...

View on Facebook

47 REKRYTERINGAR I ÅR & VI, KUNDEN & KANDIDATEN BLIR GLAD! win win win 🎊🎉🎊 #smartastemediecheferna #bästakandidaterna #talentpartner ...

View on Facebook