Processen

PROCESSEN I KORTHET

Vi tar fram bästa möjliga kandidat och vi arbetar snabbt och tar självklart hand om hela processen. Vi vet att din tid är värdefull och därför slösar vi inte med den! 

 

  • Tillsammans med kundens behov upprättas en kravprofil över befattningsbeskrivning och önskad kompetens. Vi lägger ner stor energi  för att skapa en tydlig bild av vad du faktiskt söker.

  • Sökandet startas via våra olika kanaler såsom nätverk, sökandepool, annonsering, intern- och extern platsbank samt framförallt vårt egna socialmedia annonsnätverk där vi når 7000 personer inom medielandskapet i Stockholm.

  • Genom vårt stora  kontaktnät med digitalt framåtlutade kandidater tillsammans med korrekt annonsering kan vi snart utse lämpliga kandidater till tjänsten.

  • Av våra kvalitetstänkande rekryteringskonsulter intervjuar kvalificerade kandidater och genomför relevanta tester och referenstagning.

  • När matchningen är klar och ni är helt nöjda med vald kandidat anställs denne efter era önskemål. 

 

REFERENS & FÖRTROENDE

Efter en lyckad rekrytering ber vi om förtroendet att använda dig som vår referens.
Våra kunder är våra främsta ambassadörer!

Kick-off med tequila & bönorna 💕🎉💕
@sissela.n @annie.astrom @agnestalentpartner Edita @jessicadicklen @sabineandersdotter @talentpartner
... See MoreSee Less

View on Facebook

Ni missar väl inte att följa oss på Instagram för att vara först med att se lediga jobb inom mediebranschen?

www.instagram.com/talentpartner/
... See MoreSee Less

View on Facebook

Mediebranschen only. Save the date.
iBaren Julfesten 6 december!

Ugly X-mas Party!

Glöm inte anmäla dig & glöm inte fulaste jultröjan!

sv-se.invajo.com/event/ibaren/ibarenjulfestenuglyxmassweaterparty///invite?utm_campaign=event_inv...
... See MoreSee Less

View on Facebook